Топ-менеджеры получают в 65 раз больше уборщиц

Москва - город контрастов. И в смысле зарплат - тоже. По данным Росстата, средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых москвичей - почти 127 тысяч рублей. А 10% самых низкооплачиваемых - около 8 тысяч. Разница - в 16 раз! Это самый большой разрыв в зарплатах по стране. Даже в Питере, для сравнения, разница 12-кратная. А в Чувашии или Ульяновской области - в 8 - 9 раз.

Самые высокооплачиваемые москвичи - топ-менеджеры из нефтяной, газовой и угольной отраслей. Даже в кризисном 2009 году их среднее жалованье - 363,4 тысячи рублей в месяц.

Очень неплохо зарабатывают боссы нефтеперерабатывающих заводов, производители кокса, ядерных материалов и различных химических производств - 288,6 тысячи рублей. На третьем месте по зарплате - банкиры и страховщики - 236,6 тысячи рублей. Однако не стоит думать, что, попав работать в банк даже техничкой, автоматически становишься мини-олигархом. 10% самых низкооплачиваемых работников финансовой сферы получают зарплату в... 13,2 тысячи рублей - в 2,5 раза меньше среднемосковской.

Вообще разрыв в зарплатах между боссами и «персоналом низшего звена» - штука очень показательная. Например, в сфере торговли, ремонта автотехники, одежды и бытовых изделий разница в жалованье - 24,2 раза! Средняя зарплата грузчика, уборщика, дворника - 7835 рублей. А, скажем, директора магазина или автомастерской - почти 190 тысяч рублей!

Дикий - в 30,7 раза (!) - разрыв в зарплате между топ-менеджерами в сфере производства бензина, кокса, ядерных материалов (288,6 тыс. руб.) и их подчиненными, стоящими на первых ступенях карьерной лестницы (9,4 тыс. руб.).

Меньше всех в Москве получают самые низкооплачиваемые работники образования - 5620 рублей. В основном это школьные технички, дворники и другой техперсонал. Их зарплата почти в 65 раз меньше, чем у «топов» нефтяной и газовой отраслей...

КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ

Сергей СМИРНОВ, директор Института социальной политики Высшей школы экономики: «Большой разрыв в зарплате - хороший показатель»

- Да, многим неприятно знать, что кто-то получает 100 - 200 тысяч, когда он - 20. Но большой разрыв в зарплате - неплохой показатель. Он свидетельствует о наличии огромного пульсирующего рынка труда и больших возможностей, которые предоставляет Москва. Человек видит, что многие зарабатывают в десятки раз больше, чем он, и это отличный стимул. Получай высшее образование, повышай квалификацию, будь мобильнее... В регионах, кстати, такая возможность не всегда есть, поэтому и разрыв в зарплатах куда меньше. В каком-нибудь моногороде вроде Пикалева он вообще минимален. Вроде «все равны», зато равны-то в бедности...

Юрий АВЕРИН, завкафедрой социсследований МГУ, профессор: «Нарастает напряжение в обществе»

- Разрыв в доходах больше 10 раз считается очень плохим показателем. Даже в богатых странах Западной Европы он держится в районе десятки. А если разрыв больше - нарастает напряжение в обществе. Ведь многие люди прекрасно понимают, что их зарплата необоснованно низка по сравнению с зарплатой тех же топ-менеджеров. Государство должно принимать меры, чтобы разрыв в уровне зарплат уменьшать. Конечно, в сторону повышения.